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普工工资上涨导致印刷的微利再度压缩

时间:2011-08-15    来源:http://www.xuentrade.com.cn/    点击率:


据前不久不少上海不干胶印刷的企业老总透露,现在的用工比较紧张,特别是普工,现在特别难招,价格也蛮贵的。我们从多家企业了解到,今年印刷普工薪酬普涨,由往年每月的800元~1000元涨至每月的1500元~2000元。再加上原材料、能源、物价等价格上涨因素,现在企业招工变得左右为难。

印刷普工是印刷企业一线工人占比最多的人群。特别是手工作业比较多的后加工企业,就更需要大量的普工来做。由于普工所做的工作技术含量不高,因此企业在招聘普工的时候都不愿意出太高的薪资。

“工资开太高,老板受不了;用行业平均工资招人,求职者又不愿来。”这已成为当下中小型印刷包装企业招工的普遍现象。

有的企业老总也说:“过去普工工资也就几百块钱,或者1000元左右,现在企业出2000元仍然比较难招。即使有的企业用那么高的工资招来,人也干不了。现在是企业想用的人招不来,没有用的人招来也干不了。”

据了解,自今年以来,普工求职者的要求明显提高,包吃包住已经是基本要求,而类似高温补贴等福利要求也越来越明确,大多数人希望加班的时间越少越好。对月薪的心理价位,也从去年年底和今年年初的1600元~1800元涨至现在的1800元~2000元。

记者在采访中了解到,有的用人企业在适当提高工资的同时,还打出了满一年工期后,除如数发放年终奖外,再给予一个月平均工资的额外奖励。有的企业则在员工住宿环境上进行改善,如加装空调、在房间提供上网宽带、企业内有娱乐设施、增加夫妻房等。

公开信息显示,目前,浙江义乌招一个工人,月工资起码2200元,还得包吃住。江苏南通普工月薪已在1800元~2000元。一些普工岗位除基本工资之外,通过加班一般都能达到2500元~4000元。安徽芜湖普工岗位月工资为1000元~3000元不等。在严重缺工的企业,对老板而言,现在最需要的是有人来上班。

招不到人、逼近或已超出企业预期的工资支出、越来越高的熟练工流失率、期望与要求错位……面对形形色色的用工问题,中小型印刷包装企业如今陷入两难境地。

现在人力成本是普涨的,不是就涨一些大企业,也不是高端企业涨、低端企业不涨。现在涨得最厉害的其实是普工,是一线的员工,因此人力成本涨得最大的就是这些低端的中小企业。比如完全做装订的企业受影响最大,因为他们都是靠人工来操作,他们原来的人工成本都很低,而现在就完全不同了。

自去年以来,全国出现了较为普遍的工资上涨,尤其是今年年初,人工成本上涨呈不断上升趋势。如果说,以前的印刷包装企业是通过低成本、廉价的劳动力来获取高额利润以维持企业生存和发展,获取国际竞争优势的增长方式的话,那么现在这种情形已不复存在。从现在的情形可看出,我国上海不干胶印刷界的普工工资普遍上涨,企业也是骑虎难下啊!

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