电话:86-21-64837133

         86-21-64759653

         86-21-54483769 
传真:86-21-54312553


当前页面:首页 > 新闻资讯>>我国印刷培训事业尚无...

我国印刷培训事业尚无成熟模式

时间:2012-02-02    来源:http://www.xuentrade.com.cn/    点击率:


和国外印刷体系相比,我国在上海宣传册印刷方面培训明显做的不足,属于是散兵状态,整个行业在培训这块没有规则,要认清印刷培训市场的面貌,首先得了解各个势力的不同角色。

协会:对于协会来说,都是将培训作为工作的一部分,协会并不是一个盈利的机构,所以由协会出面所组织的培训都不是赚钱,可以说公益性的成分更重些。作为印刷协会,在组织培训方面,有很多天然的优势,各大厂商纷纷提供培训用设备,还有一些行业内比较德高望重的专家充当教师,这些都是协会所倚重的部分。

政府:有不少人认为政府更适合充当培训组织者的角色,一般印刷设备都比较昂贵,如果单纯的靠民间力量的话,比较难以满足,从这方面来说的话,政府更有这个能力。

其实,具有培训行为的主体太多,一个印刷企业,有时候也会派出优秀员工去兄弟企业传授经验,很难说这不是“培训”一族。

印刷企业的治理者对组织员工参加培训的态度不尽相同。具有代表性的一种想法是培训会变成员工跳槽的砝码,自己为他人做嫁衣。但也有一些印刷企业老板不会因噎废食。“地区市场化程度不同,对培训的态度也不同,在印刷业相对集中和发达的南方,已经形成了良性循环,我对我赌员工进行培训,他走了没关系,我再招来的员工也已经被原来工作的地方培训过了。”一些老板更有自信,他们坚信能用先进的制度和优越的环境留住培训后的员工,他们认为,接受培训对员工意菋着公司传递出一个信息:表明你的重要性,公司想留住你并且继承让你发挥才能。

现在很多的印刷企业都会组织多次培训,上海样本印刷专家介绍到而且很多情况下都是联合协会、设备商等外部力量,通过对员工的集体培训,能够提升印刷企业的经济效益。

tag标签:
上一篇: 盘点阻碍吊牌产业发展的问题 下一篇: 什么样的纸张才配得上数码印刷?
分享到: